56% 的德国初创企业拥有国际员工

国际化是德国数字初创企业的优先选择：每 10 家初创企业中就有 6 家聘用国际员工。一个团队中平均有来自五个不同国家的员工。公司规模越大，"国际化组合 "就越重要，德国数字协会 Bitkom对 150 名初创企业创始人 进行的调查就证明了这一点。

Bitkom 执行总裁 Niklas Veltkamp 评论说："德国的初创企业面向全球，来自世界各地受过高等教育、积极进取的人们都希望在这里生活和工作，德国也因此受益匪浅。遗憾的是，许多初创企业面临的最大挑战之一，就是在聘用非欧盟公民时遇到官僚主义障碍和冗长的程序。

目前，在所有接受调查的初创企业中，有 39% 的企业聘用了来自非欧洲国家的专业人员。"初创企业代表着国际化和跨境交流，互联网使之成为可能。英语是许多初创企业的工作语言。Veltkamp 认为："员工持有哪种护照已变得无关紧要。